流失意图

作品数：9被引量：80H指数：5
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相关作者：张勉李树茁陈宝杰杨威秦晓强更多>>
相关机构：西安交通大学哈尔滨工程大学中国矿业大学郑州航空工业管理学院更多>>
相关期刊：《经济管理》《煤炭经济研究》《中国管理信息化》《科学与财富》更多>>
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浙江省星级饭店人才流失意图研究
《中国管理信息化》2016年第9期118-121,共4页韦炜 
根据中国旅游饭店协会的调查数据分析,在星级饭店员工的学历构成中(平均值)大学及以上的比例为9.61%,大专为15.66%,高中及职业学校为52.18%,其他为22.55%。这说明具有旅游专业学习背景的人才无法满足其需求,即旅游专业人才在选取星级饭...
关键词：浙江 星级饭店 人才 组织承诺度 工作满意度 流失意图 
事业单位人才流失原因分析
《科学与财富》2015年第28期41-41,共1页吴路易 曾惠容 
随着我国经济的发展，近年来，事业单位人才流失日益受到关注，这大大制约了事业单位的发展。本文从宏观因素、单位内部因素和人才个体因素三个方面分析了事业单位人才流失的主要原因。
关键词：事业单位 人才流失 流失意图 原因分析 
基本药物制度背景下乡村医生流失意图及影响因素分析被引量：7
《中国全科医学》2015年第25期3030-3035,共6页郑骥飞 尹文强 崔雪丹 陈钟鸣 朱丽丽 贾海艺 秦晓强 
国家自然科学基金资助项目(71173158)--我国基本药物制度实施影响评价与政策优化研究(以山东省为例);国家自然科学基金资助项目(71373182)--新医改形势下乡村医生发展研究;教育部新世纪优秀人才支持计划课题(NCET-11-1032)--城市社区卫生服务模式评价与发展策略研究;山东省医药卫生科技发展计划项目(2013WS0280)--基本药物制度背景下山东省乡村医生队伍稳定性研究
目的了解基本药物制度背景下乡村医生的流失意图,并探讨其影响因素。方法于2012年8—12月,采用多阶段分层随机抽样法,以山东省为样本地区抽取乡村医生621名。采用课题组自行设计的问卷对乡村医生进行调查,内容包括人口学信息、职业信息...
关键词：基本药物制度 乡村医生 流失意图 影响因素分析 
高校引进人才流失意图影响因素分析——以黑龙江省哈尔滨市H高校为例被引量：10
《中国人口科学》2011年第2期102-110,112,共9页杨威 杨芳侠 
黑龙江省社会科学基金(08D016);黑龙江省高校青年学术骨干支持计划(1154043);哈尔滨工程大学青年骨干教师支持计划(HEUQG1001)的资助
文章以哈尔滨市H高校为例,描述和探讨了高校人才流失意图的现状及其影响因素的作用情况。研究发现,高校引进人才的流失意图普遍较低,群体态度倾向于积极;性别、学科、年收入、抚养子女数、来校工作时间对流失意图有显著影响;组织承诺度...
关键词：高校引进人才 流失意图 工作满意度 工作投入度 组织承诺度 
国有煤炭企业核心员工流失动因探讨——以徐州矿务集团为例被引量：1
《经济管理》2006年第11期63-65,共3页陈红 董洪光 龙如银 
本文结合徐州矿务集团的实际情况,对煤炭企业核心员工流失意图进行研究,得出影响煤炭企业核心员工流失的主要因素及作用方式,并据此提出煤炭企业核心员工保持的管理对策。
关键词：煤炭企业 核心员工 结构方程模型 流失意图 
国有煤炭企业核心员工保持策略建议被引量：1
《煤炭经济研究》2005年第10期78-80,共3页芈凌云 
关键词：企业核心员工 国有煤炭企业 煤炭行业 策略建议 同行业竞争 徐州矿务集团 人才流失 流失意图 原因分析 
民营企业员工流失意图影响因素研究被引量：14
《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》2004年第3期79-81,100,共4页陈宝杰 
河南省哲学社会科学基金资助项目 ( 2 0 0 2FZH0 0 3 );郑州航院青年基金资助项目 (Q0 2B0 0 2 )
流失意图是流失行为产生的直接前因变量 ,对流失意图的准确预测有利于控制流失行为的发生。通过对部分民营企业的调查来分析影响流失意图的相关因素 。
关键词：民营企业 员工流失现象 影响因素 中国 工作负荷 
Price流失意图简化模型的跨文化效度研究被引量：8
《统计研究》2002年第3期47-51,共5页张勉 李树茁 
Based on a sample of 154 employees from 3IT companies in Xi’an,this paper conducts a confirmatory empirical study of examining the cross\|culture validity of reduced Price (1999) turnover intention model.This paper a...
关键词：流失意图 雇员流失 LISREL 结构等式模型 Price流失意图 跨文化效度 就业制度 中国 
人口变量、工作满意度和流失意图的关系实证研究被引量：42
《统计研究》2001年第10期51-56,共6页张勉 李树茁 
This paper reports on an empirical study on the effects of demographic variables and job satisfaction (JS) on turnover intention (TI). In addition, the paper explores the moderating effects of gender, marriage status ...
关键词：雇员流失 工作满意度 流失意图 人口变量 回归模型 统计分析 
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