高校引进人才

作品数：66被引量：148H指数：8
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相关作者：李娟戴成林陈英群赵红伟常美玲更多>>
相关机构：扬州大学哈尔滨工程大学贵州财经大学天津市教育科学研究院更多>>
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面向政策与文献绩效闭环系统的高校引进人才智库研究被引量：1
《大学教育》2023年第1期1-3,21,共4页宋征玺 张燕 高梦潇 朱若星 
西北工业大学高等教育研究基金(国际化人才培养专项)项目“基于国际合作论文的全球合作网络的剖析与建构”(GJGZWT202303);西北工业大学发展战略研究基金项目“我校历史上的‘大先生’素养养成及影响因素研究”(2023FZY45);西北工业大学高等教育研究基金项目“高校本科专业结构设置与调整策略研究”(GJJJM202209)。
开展高校引进人才智库研究,能够促进高等教育内部人才、学科和机构间的有效联动。文章以学科布局、机构合作、科研产出以及期刊源分析为视角,以西部某高校人才引进与培育的相关政策为例,利用文献计量法、履历分析法等方法,挖掘现行政策...
关键词：高校智库 闭环系统 人才引进 文献计量法 
高校引进人才思想政治工作刍议被引量：1
《学校党建与思想教育》2021年第16期33-34,40,共3页张全友 
新时代对高校教师思想政治工作提出了新要求。当前,引进人才已成为高校教师队伍必不可少的一个重要部分。要做好新时代高校教师思想政治工作,就必须高度重视引进人才的思想政治工作,坚持党管人才原则,根据他们的思想特点,创新方式方法,...
关键词：新时代 引进人才 思想政治工作 爱国主义 传统文化 
加强人事档案在高校引进人才中的服务功能新探
《环渤海经济瞭望》2019年第8期133-133,共1页李婷婷 
新时期,信息化技术不断发展,人们在进行工作选择方面,拥有更多的自主性,这对于传统意义上的内向型、封闭式和档随人走的人事档案管理模式带来严峻挑战。本文主要结合加强人事档案在高校引进人才中的服务功能进行了研究分析。
关键词：加强 人事档案 高校引进人才 服务功能 研究分析 
高校引进人才的发展与管理研究——以天津部分高校为例
《课程教育研究》2018年第8期7-8,共2页杨娅楠 
天津市教育系统调研课题阶段性成果,课题编号:32
高校要想提升自身的国际知名度以及办学水平,就必须引进一批具有一定学术成就的、较大发展潜力的高层次人才,并注重对这些人才的后续培养及管理。但是从目前的情况来看,高校在人才引进及管理方面还存在着一些问题。基于这种情况本文以...
关键词：人才引进 人才培养 人才管理 
高校引进人才工作生活状况问卷调查及对策研究被引量：1
《中国高等医学教育》2017年第8期41-42,共2页崔靖 梁雪垠 张明 夏睦群 
天津市高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:20142143)
人才工作意义重大,高校高层次人才工作是一个复杂的系统工程,目前国内众多高校非常重视高层次人才的引进工作,但在如何激励人才、使用人才方面关注不足。所以如何激励人才,使人才作用最大化是目前高校研究的热点问题。通过对天津市6所...
关键词：探索 人才 激励 
高校人才引进评价的科学性指标构建分析被引量：20
《黑龙江高教研究》2017年第3期105-107,共3页施俊 
2015年江苏省"六大人才高峰"第十二批高层次人才选拔培养资助项目"协同创新视域下地方高校教师分类管理与考核评价体系构建研究"(编号:苏人社发〔2015〕286号;教育行业JY-027)
高校管理中借鉴AHP层次分析法,从人才培养模式、人才评价机制和人才动态监控等方面入手,依据高校人才引进的规律,遵循指标数据的敏感性、可获得性和可比性的原则,将人才评价系统问题条理化、层次化,构造出层次分明的结构模型。通过建立...
关键词：高校引进人才 科学评价 层次分析法 
增强人事档案在高校引进人才中的服务功能的措施
《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》2017年第4期384-384,共1页王佐 
随着高等教育事业的快速发展,高校教学工作的重要性越来越突出,同时高校也需要更多的优秀人才。人事档案是高校引进人才的重要依据和主要来源,它能够反映人才各方面的信息,为高校招揽人才提供服务。因此,主要针对人事档案在高校引进人...
关键词：人事档案 高校 引进人才 服务功能 
教育部:不鼓励东部高校从中西部东北地区高校引进人才被引量：3
《教育文化论坛》2017年第1期128-128,共1页
1月25日,教育部办公厅发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》。通知指出,不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。
关键词：教育部办公厅 地区高校 引进人才 中西部 东北 高层次人才 正确导向 
贵州省属高校引进人才压力源状况调查研究
《经营管理者》2016年第28期189-,共1页李娟 
2014贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目(编号:14ZC256)“贵州省属高校引进人才生态环境调查研究”部分成果
人才是高校重要的战略资源,是学科建设、师资队伍优化、教学质量提高和高校发展目标实现的关键,引进人才是高校增强办学实力和竞争力的有效途径。本文以5所省属高校引进人才为研究对象。运用问卷调查法,随机发放问卷150份,回收有效问卷...
关键词：省属高校 引进人才 压力源 
高校引进人才政策的文本分析——基于天津市16所高校人事部门的调查
《国内高等教育教学研究动态》2016年第21期2-2,共1页戴成林 
一、文献综述中国知网中有关“人才流动”主题论文的数量呈现阶梯式增长，研究内容也具有阶段性特点，从初期探索人才流动到中期总结人才流动规律，再到现阶段分析影响人才流动因素，呈现从宏观到微观的发展趋势。二、研究设计研究对象...
关键词：地区高校 人才政策 人事部门 文本分析 问卷调查 天津市 人才流动 中国知网 
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