浙江省星级饭店人才流失意图研究  

作　　者：韦炜[1] 

机构地区：[1]丽水职业技术学院人文艺术分院,浙江丽水323000

出　　处：《中国管理信息化》2016年第9期118-121,共4页China Management Informationization

摘　　要：根据中国旅游饭店协会的调查数据分析,在星级饭店员工的学历构成中(平均值)大学及以上的比例为9.61%,大专为15.66%,高中及职业学校为52.18%,其他为22.55%。这说明具有旅游专业学习背景的人才无法满足其需求,即旅游专业人才在选取星级饭店就业的过程中具有较大的自由空间,这就为星级饭店人才流动提供了前提条件,也从一定程度上推进了星级饭店人才的流动。本文以浙江省星级饭店为例,描述和探讨浙江省星级饭店人才流失意图的影响因素及其作用,从而为浙江省星级饭店制定有效的人才管理措施提供相应的对策建议。

关 键 词：浙江 星级饭店 人才 组织承诺度 工作满意度 流失意图 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]