基于重复博弈的心理契约分析  

作　　者：张国宾[1] 周爱军[2] 

机构地区：[1]河北农业大学农业经济管理专业 [2]中南财经政法大学公共管理学院社会保障专业

出　　处：《企业经济》2006年第6期56-58,共3页Enterprise Economy

摘　　要：在市场经济条件下,由于个人理性与集体理性的矛盾,组织和个人都倾向于追求各自利益的最大化,从而容易陷入“囚徒困境”,给组织的生存与发展带来严重的威胁。本文通过阐释重复博弈条件下企业和员工双方心理契约的缔结过程,尝试从心理契约的角度来探讨促进双方实现有效沟通的途径。

关 键 词：重复博弈 心理契约 有效沟通 交易费用 激励模型 

分 类 号：F224.32[经济管理—国民经济]