探析企业重组中的文化重组  

作　　者：王绍礼 薛福萍 

出　　处：《企业家信息》2006年第7期92-93,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：文化重组是企业重组最紧迫也是最关键的问题之一。文化重组成功与否，直接关系到重组企业能否形成强大的凝聚力、向心力，能否实现快速融合形成竞争优势。美国保罗·托马斯和大卫·伯恩在《执行力》一书中指出：21世纪企业之间的竞争，最根本的是企业文化的竞争。谁拥有文化优势，谁就会拥有竞争优势、效益优势和发展优势。今后的世界500强企业将是采用新企业文化和新文化策略的公司。随着企业重组步伐的加快，深入研究和探讨这一课题，对重组企业的发展壮大具有十分重要的意义。

关 键 词：文化重组 企业重组 世界500强企业 竞争优势 重组企业 企业文化 《执行力》 企业之间 21世纪 文化优势 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]