高校后勤企业文化建设刍议  

作　　者：樊燕[1] 

机构地区：[1]海南大学后勤服务集团

出　　处：《企业研究》2006年第7期59-60,共2页Business Research

基　　金：科研项目编号:HNSK05-87

摘　　要：随着高校后勤社会化改革的不断深化，作为特殊企业的高校后勤．面临的市场竞争越来越激烈，必须实施文化策略．用一种昂扬向上的理念去支撑后勤经营管理．完善后勤服务，提高员工素质，提升竞争层次与竞争品位，从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。后勤企业如何与时俱进地适应时代的步伐．如何发展和创新，进而更好地实践关于先进文化代表的要求．是摆在后勤人面前的一个需要加以认真研究、深入探讨的问题。

关 键 词：高校后勤社会化改革 企业文化建设 先进文化代表 市场竞争 特殊企业 后勤服务 经营管理 文化策略 员工素质 竞争层次 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]