高校教师工作动机与激励机制的创新研究  

作　　者：朱修援[1] 王小丽[2] 刘胜[3] 

机构地区：[1]华中科技大学教育科学研究院 [2]赣南医学院 [3]赣南医学院2004级公共事业管理专业,江西赣州341000

出　　处：《赣南医学院学报》2006年第3期481-482,共2页JOURNAL OF GANNAN MEDICAL UNIVERSITY

摘　　要：建立有效、全面的激励机制,是高校教师人力资源开发与管理的重要内容。本文通过分析高校教师的工作动机,根据竞争优势理论、激励理论、期望理论,建立以工作、报酬、选拔、考核、精神为核心的高校教师激励机制,必将充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。

关 键 词：高校教师 工作动机 激励机制 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]