中年员工的六大危机  

作　　者：钟孟光 谢飞 

出　　处：《管理@人》2006年第7期39-40,共2页Management@People

摘　　要：林丽娜在离开服务7年之久的公司时，态度之坚决，让总经理颇为不悦。“人到中年，工作已有十余载，在做出离职决定时，肯定是经过深思熟虑的。尽管总经理全力挽留。”林丽娜解释说，“如果公司不会那么漠视我的个人职业发展，或许我也不会合得离开历经从无到有、到发展壮大的公司。毕竟我也算是这家公司培养、成长起来的。”

关 键 词：中年员工 管理盲区 职业发展 经营模式 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]