人力资源应纳入管理会计核算体系  

Human resources to be brought into the management accounting system

作　　者：刘建生[1] 陈晓坤[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098

出　　处：《水利经济》2006年第4期38-39,46,共3页Journal of Economics of Water Resources

摘　　要：通过对推行人力资源核算的可行性分析,认为人力资源核算不应纳入会计核算体系,提出人力资源核算应纳入管理会计的范畴,转向人力资源管理会计研究领域,从而更好和更全面地反映企业人力资源的信息,给予企业管理者决策支持。Through the feasibility analysis of implementing human resources accounting,it is put forward that the human resources accounting should not be brought into the accounting system but be brought into the management accounting.Thus it can better and fully reflect the information of human resources of enterprises so as to give them management decision-making support.

关 键 词：人力资源核算 人力资源价值计量 人力资源管理会计 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]