南方电网超高压公司：为员工教育培训建立积分档案  

作　　者：袁湘湘 

出　　处：《中国电力教育》2006年第3期46-46,共1页China Electric Power Education

摘　　要：为进一步完善可持续发展的人才培养体系，南方电网超高压公司从今年开始，落实员工教育培训积分管理办法与教育培训目标考核办法。员工教育培训积分管理办法是激励员工自我学习、努力提高的有力措施。教育培训总积分由初始积分和各年度积分组成。员工参加各类培训，兼职授课，撰写学术论文，参加各类知识、技能竞赛，

关 键 词：员工教育培训 人才培养体系 可持续发展 目标考核 自我学习 南方电网超高压公司 积分档案 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] G726[文化科学—成人教育学]