好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为  

作　　者：魏江茹[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《经济管理》2006年第15期51-53,共3页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：构建和谐企业的基础在于员工日常工作中践行组织公民行为。本文在对组织公民行为结果变量文献梳理的基础上,阐释了两个重要问题:一是员工的印象管理调节了组织公民行为和组织绩效的关系;二是这种印象管理调节了组织公民行为和企业好公民印象的关系。

关 键 词：组织公民行为 印象管理 组织绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]