我国家族企业人力资源管理路径新探——以现代家族企业制度为观察视角  

作　　者：曹桂银[1] 

机构地区：[1]蚌埠学院经济与管理系,安徽蚌埠233030

出　　处：《特区经济》2006年第7期99-100,共2页Special Zone Economy

摘　　要：我国家族企业人力资源管理普遍存在家族化倾向,解决这一问题的可行方法是按照现代家族企业制度的要求,实行职位开放制度、进行组织再造与业务流程重组,提升人力资源管理的内部环境,进而寻求家族企业人力资源管理的新路径。

关 键 词：家族企业 人力资源管理 现代家族企业制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.245[经济管理—国民经济]