关于企业人才评定指标体系的探讨  

作　　者：吕小柏[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学,湖北武汉430070

出　　处：《科技进步与对策》2006年第8期181-183,共3页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：大量的管理实践表明,仅用学历和职称两个指标来评定人才并不能满足企业的现实需要,因此在分析了仅用学历和职称评定人才所存在的不足后,补充了4个评定指标,提出了一个较为全面的企业人才评定指标体系。

关 键 词：人才评定指标体系 人力资源管理 人才评定 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]