企业伦理文化与人力资源管理研究  

A Study of Business Ethics Culture and Human Resource Management

作　　者：赵曙明[1] 黄昊宇[2] 

机构地区：[1]南京大学商学院 [2]中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《经济管理》2006年第16期4-15,共12页Business and Management Journal ( BMJ )

基　　金：国家自然科学基金(项目编号:70372036和70572048);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源管理研究"项目的资助。

摘　　要：随着市场经济的深入发展,企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响,提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。With the further development of market economy, the business ethics culture plays more and more important role in managing human resources. This paper mainly discusses the impact of the business ethics culture in human resource management; it also puts forward some constructive suggestions for the innovation of human resource management through business ethics culture.

关 键 词：企业伦理文化 企业文化力 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]