黄昊宇

作品数：7被引量：78H指数：4
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供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文主题：企业伦理文化企业管理顾客价值企业差异化人力资源管理更多>>
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发文期刊：《经济管理》《经济学动态》更多>>
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中国企业持续成长问题相关研究综述被引量：7
《经济学动态》2008年第12期76-78,共3页熊胜绪 黄昊宇 
企业成长问题一直是企业管理研究关注的重要课题。企业的成长取决于能否更为有效地利用现有资源,决定于企业的管理能力和经验。企业成长理论,包括企业成长的阶段性探讨以及企业成长的永续性追求。本文对企业成长问题的相关研究进行了梳...
关键词：企业成长 企业生命周期 企业管理 
从饱和性分析逆周期政策选择被引量：4
《经济管理》2008年第6期92-96,共5页黄昊宇 
国家自然科学基金(项目编号:70372036和70572048);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源管理研究"项目的资助。
经济社会生活中日益表现出来频繁的经济波动以及非确定的经济发展周期,给经济社会的稳定发展带来了很大的影响。为了应对不断增强的不确定性和最大限度地降低经济波动对经济活动的消极影响,学者们从不同的角度对经济波动给予各种不同的...
关键词：经济波动 饱和性 非饱和性 逆向政策选择 
企业伦理文化与企业管理被引量：24
《经济管理》2007年第4期4-12,共9页熊胜绪 黄昊宇 
市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容。在企业文化成为现代企业...
关键词：企业管理 企业文化 伦理文化 管理创新 
企业伦理文化与人力资源管理研究被引量：45
《经济管理》2006年第16期4-15,共12页赵曙明 黄昊宇 
国家自然科学基金(项目编号:70372036和70572048);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源管理研究"项目的资助。
随着市场经济的深入发展,企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响,提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。
关键词：企业伦理文化 企业文化力 人力资源管理 
企业伦理文化与企业发展研究——以江苏华西有限责任公司的发展为例
《经济管理》2006年第22期74-77,共4页黄昊宇 
国家自然科学基金(项目编号:70372036和70572048);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源管理研究"项目的资助
现代管理学的理论发展与其在企业实践中的应用,越来越显示出企业伦理文化对于企业持续发展的意义。本研究通过个案分析,进一步探讨企业伦理文化对于企业发展的重要促进作用。
关键词：企业伦理文化 人力资源管理 企业发展 
企业伦理文化与企业核心竞争力被引量：3
《经济管理》2004年第21期39-44,共6页黄昊宇 
随着全球化现代化进程的深入,人类对于管理本身的认识也在发生着显著的变化。其中一个重要方面就是管理伦理越来越受到人们的重视。从当前社会发展状况来看,企业管理中人文的、伦理的因素愈显重要,基于企业伦理核心的企业文化建设将成...
关键词：企业伦理 企业文化 企业核心竞争力 企业管理者 企业客户 以人为本管理 企业员工 注重 作者 人文 
华能国际并购的案例分析
《经济管理》2004年第24期48-52,共5页黄昊宇 
在经济全球化迅速发展的新形势下,企业并购已成为对外直接投资、应对跨国公司全球性扩张、参与国际市场竞争的主要方式和基本内涵。选择合适的企业并购绩效评价指标,进行理论的和实证的分析研究,对于鼓励股东价值创造并购、避免股东价...
关键词：并购绩效评价 股东价值增值 市场价值增值 经济价值增值 
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