企业伦理文化与企业核心竞争力  

作　　者：黄昊宇[1] 

机构地区：[1]澳门科技大学研究生院

出　　处：《经济管理》2004年第21期39-44,共6页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：随着全球化现代化进程的深入,人类对于管理本身的认识也在发生着显著的变化。其中一个重要方面就是管理伦理越来越受到人们的重视。从当前社会发展状况来看,企业管理中人文的、伦理的因素愈显重要,基于企业伦理核心的企业文化建设将成为未来企业核心竞争力的关键。作者认为,以人为本管理的思想和精神基础,就是基于企业伦理核心的企业文化,企业要想获得长远的发展就必须坚持以人为本,处理好企业管理者与企业员工及企业与企业客户之间的关系,并努力使企业的发展适应社会进步的需求,时刻注重企业的社会效益,真正做到企业的可持续发展。作者从企业与员工。

关 键 词：企业伦理 企业文化 企业核心竞争力 企业管理者 企业客户 以人为本管理 企业员工 注重 作者 人文 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]