关于国有企业人力资源开发中贯彻以人为本思想的探讨  

作　　者：谢薇[1] 

机构地区：[1]东北轻合金有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第24期60-60,共1页

摘　　要：一、市场经济呼唤人才思想 市场经济要求包括人才资源在内的所有资源通过市场机制来配置，这就使国有企业人才竞争面临来自国内市场和国际市场的双重压力，而国有企业传统人事管理模式与市场经济的要求存在差距，难以适应新形势的需要，改革传统，引入新思想十分迫切。

关 键 词：企业人力资源开发 国有企业 以人为本思想 市场经济要求 人事管理模式 人才思想 市场机制 人才资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]