构建基于胜任力的绩效管理体系  

作　　者：侯奕斌[1] 凌文辁[1] 

机构地区：[1]暨南大学

出　　处：《商业时代》2006年第25期57-58,共2页Commercial

基　　金：教育部高校博士学科点专项科研基金(20040559009);广东省社会科学基金(03-04B11)资助

摘　　要：胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系,并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后,对基于胜任力的绩效管理体系的特点进行了总结。

关 键 词：胜任力 文化胜任力 绩效评估 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]