积极组织行为学内涵研究  

作　　者：侯奕斌[1] 凌文辁[1] 

机构地区：[1]暨南大学

出　　处：《商业时代》2006年第27期4-5,7,共3页Commercial

基　　金：教育部高校博士学科点专项科研基金(20040559009);广东省社会科学基金(03-04B11)资助

摘　　要：积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。

关 键 词：消极取向 积极心理学运动 积极组织行为学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]