浅议我国导游的薪酬制度  

作　　者：雷引周[1] 高远[2] 

机构地区：[1]陕西工业职业技术学院工商管理系,陕西咸阳712000 [2]上海师范大学旅游学院,上海200234

出　　处：《太原大学学报》2006年第3期59-61,共3页Journal of Taiyuan University

摘　　要：我国导游人员薪酬制度不合理阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业发展的瓶颈。应从导游的主要收入——回扣出发,分析当今导游薪酬制度形成的原因,从而提出改变现行导游薪酬制度的具体措施,促进我国旅游业健康持续地发展。

关 键 词：导游 薪酬 回扣 措施 

分 类 号：F590.63[经济管理—旅游管理]