职位分析在选拔性考试中的应用  

作　　者：李勇 

机构地区：[1]河南省人事考试中心

出　　处：《人才资源开发》2006年第10期42-43,共2页

关 键 词：选拔性考试 职位分析 应用 考试形式 最佳配置 录用考试 上岗考试 考试内容 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]