培训的价值取向及提升策略  

作　　者：吴云 

出　　处：《企业改革与管理》2006年第10期62-63,共2页Enterprise Reform and Management

关 键 词：培训 人力资源竞争力 价值 企业发展 传统资源 知识经济 管理学者 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]