中国传统文化对人力资源管理的影响  

作　　者：黄静[1] 

机构地区：[1]济南大学管理学院

出　　处：《经济论坛》2006年第19期61-62,共2页Economic Forum

关 键 词：人力资源管理 中国传统文化 世界经济 竞争压力 价值观念 科学文化 WTO 市场 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]