浅谈人力资源会计  

作　　者：赵正安[1] 张睿[1] 

机构地区：[1]齐齐哈尔人民广播电台齐齐哈尔市广播电视财务中心

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第21期26-26,共1页

摘　　要：1964年，美国会计学家赫曼森（GHermanson）在《人力资源会计》一书中首次提出了人力资源会计的概念。所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科发展的一个新领域，是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。本文将就人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的内容进行探讨。

关 键 词：《人力资源会计》 人力资源管理学 组织行为学 人力资源成本 传统会计学 会计学家 会计程序 会计学科 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]