人才学科建设的实践与体会  

作　　者：庞连智[1] 姚有华[1] 祝友元[1] 胡勤顺 

机构地区：[1]上海市闸北区临汾社区卫生服务中心,200435

出　　处：《社区卫生保健》2006年第5期311-313,共3页Journal of Community Healthcare

摘　　要：现代管理科学一致认为，在人力、物力、财力、信息四大资源中，人力资源最为重要，是一切资源中最为活跃的因素。卫生人力资源是以提高人群健康水平、改善人体素质和延长寿命为目标的国家卫生服务系统多种资源中最重要的资源。卫生人员是卫生服务提供的主体，卫生部门其他所有资源，都必须通过卫生人力的实践活动才能转化为卫生服务。人员是影响服务质量和效益的首要因素，社区卫生服务人员状况决定着服务提供的数量和质量，直接影响社区卫生服务的运作能力，

关 键 词：学科建设 卫生人力资源 卫生服务系统 社区卫生服务 人才 现代管理科学 人群健康水平 服务质量 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]