基于战略的职位族划分  

作　　者：王雷 

机构地区：[1]深圳思捷迭企业管理咨询公司

出　　处：《销售与管理》2006年第11期93-95,共3页Sales & Management

摘　　要：为员工建立职业发展通道，留住核心人才，降低员工流失率首先要解决的问题就是职位族的划分。

关 键 词：职位族 员工流失率 职业发展 核心人才 企业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]