职位族

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职位族:高职院校专业群建设的逻辑起点被引量：1
《职业教育研究》2023年第9期48-53,共6页刘莎莎 赵宝柱 闫志利 
河北省社会科学基金项目“产业集群发展背景下高职院校专业群建设研究”(项目编号:HB20JY031);河北科技师范学院研究生创新资助项目“高职院校专业群组群逻辑及建设路径研究”(项目编号:CXZZ202208)。
专业群建设是增强职业教育吸引力,推动职业教育高质量发展的重要途径。适应职业教育的类型特征,高职院校应将企业(或行业)“职位族”确定为专业群建设的逻辑起点。“族”是“群”的建设基础,“群”是“族”的教育表现,“群”与“族”具...
关键词：职位族 高职院校 专业群 逻辑起点 
公务员工资水平调查比较制度:我国政府的困境与对策被引量：22
《公共管理学报》2016年第1期44-54,154,共11页刘昕 董克用 
中国人民大学"统筹支持一流大学和一流学科建设"
采用文献研究、比较研究以及案例研究等方法,探讨了我国公务员工资水平决定及其调整困境产生的根源,基于美国、日本、新加坡等国的相关经验,探索建立了符合中国国情的公务员与企业相当人员工资水平调查比较新机制,提出了基于人力资源管...
关键词：工资水平 工资调查 工资比较 标杆职位族 
如何进行职位体系的规划与设计被引量：1
《中国商贸》2012年第10Z期65-66,共2页周琳 戴良铁 
职位管理是人力资源管理中最基础、最重要的内容,也是人力资源管理工作的根本。如何建立科学有效的职位体系,从而打造一支有竞争力的、高素质的员工队伍,激发员工的积极性与创造性,提升企业的核心竞争力对于企业具有重要的意义。本文从...
关键词：职位体系 职位族 职位序列 职级 职衔 
基于美世职位评估法的医院图书馆职位族评估体系被引量：1
《商场现代化》2011年第20期119-119,共1页牛青伟 王学进 
医院是知识密集、技术密集的经济实体,医院的各类技术人员,作为知识员工,是竞争的最关键要素。如何通过合理的职位评估建立一套理念先进、设计合理、行之有效的薪酬体系是医院管理者的重要任务之一。国际上流行的美世IPE评估方法在评估...
关键词：图书馆 职位评估 美世IPE码 
“因类制宜”构建企业薪酬体系被引量：1
《能源与环境》2010年第2期94-95,98,共3页单建光 
随着人才竞争的加剧,设计一个完善的薪酬体系越来越成为企业人力资源管理所关注的重点之一。从匹配性角度出发,提出根据职位族的不同分类来探究薪酬模式的设计,以实现薪酬激励的针对性和公平性,推动企业的战略实施。
关键词：职位族 薪酬 薪酬体系 
基于职位和绩效的动态宽带薪酬体系设计被引量：3
《人口与经济》2009年第S1期56-58,共3页刘恋 
关键词：宽带薪酬 薪酬水平 绩效考核 体系设计 薪酬体系 员工 职位族 自我效能感 加薪 职位评价 
高职院校人力资源“职位族”管理体系的思考
《职业教育研究》2008年第1期69-70,共2页张春生 
从职位入手,对高职院校人事管理机制中存在的问题进行了分析,提出了以"职位族"为操作平台的人力资源管理体系,根据职位的性质和要求,将职位进行分族、分类管理,以推动高职院校人员招聘选拔、薪资分配、人才培养等工作的有效展开。
关键词：高职院校 人事管理 职位族 职位层级 
如何调制组织能力提升的“营养套餐”被引量：3
《人力资源管理》2008年第1期50-53,共4页李智 
企业培训体系的健全和完善,离不开与企业内部人才特征相匹配的学习培训课程体系,如何规划企业学习课程体系往往是让培训经理无所适从的事情,希望基于能力模型的这种课程体系规划方法,可以为企业调制一份精致可口的"营养套餐"。在提升员...
关键词：职位族 能力模型 课程体系 技能类 技能主导类 营养套餐 企业培训体系 能力提升 培训投入 
基于职位族平台的薪酬体系设计
《商业文化（学术版）》2007年第12期255-256,共2页王海峰 
本文从薪酬分配管理的角度设计了基于职位族的多元化薪酬管理模式,该模式的核心思想是在薪酬模式中引入了职位族的概念,并从分配的有效均衡角度对薪酬管理进行优化,形成了收入分配上的有效均衡、多元化的薪酬管理模式。
关键词：职位族 职位层级 薪酬模式 
基于职位族平台的战略绩效管理体系设计被引量：4
《科学管理研究》2006年第2期100-103,共4页于栋 
基于对企业价值创造发展趋势的把握,从战略的层面来思考和定位绩效管理,提出基于职位族平台建设战略绩效管理体系。该体系从战略的层面、企业价值创造的多个视角进行系统思考,将绩效管理定位为企业的战略实施体系,提出了一套从战略分析...
关键词：职位族 战略绩效管理 绩效管理循环 
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