王海峰

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发文主题：薪酬体系设计薪酬模式职位族虚拟团队绩效考评更多>>
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基于职位族平台的薪酬体系设计
《商业文化（学术版）》2007年第12期255-256,共2页王海峰 
本文从薪酬分配管理的角度设计了基于职位族的多元化薪酬管理模式,该模式的核心思想是在薪酬模式中引入了职位族的概念,并从分配的有效均衡角度对薪酬管理进行优化,形成了收入分配上的有效均衡、多元化的薪酬管理模式。
关键词：职位族 职位层级 薪酬模式 
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