知识型员工管理的新探索  

作　　者：周世学[1] 陈士俊[2] 邓蓓 

机构地区：[1]天津职业大学继续教育学院 [2]天津大学社科学院 [3]中德职业技术学院

出　　处：《Journal of US-China Public Administration》2006年第1期27-30,共4页美中公共管理（英文版）

摘　　要：知识经济时代，封社会和经济发展起重要作用的将是知识及掌握知识的知识型员工。近年来，随着市场竞争的加剧，越来越多的单位，在知识型员工的管理方面，受到严重的挑战，普遍存在激励手段匮乏。如何有针对性地管理知识型员工，有效地调动他们的工作积极性，是全社会的人力资源管理者都极为关注的问题。由此引发了社会封如何管理和激励知识型员工的广泛探讨。本文以知识型员工为研究对象，针对知识型员工的主要特徵，对如何有效地管理和激励知识型员工进行了一些深入的探索。

关 键 词：知识型员工 管理 激励 心理契约 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]