发展中的薪酬体系  

作　　者：秦肖[1] 王秀丽[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学

出　　处：《现代管理科学》2006年第12期76-77,共2页Modern Management Science

摘　　要：经济时代的竞争主要是人才的竞争,而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段在企业人力资源管理中发挥着无可替代的作用。文章从薪酬体系的意义入手,介绍了传统薪酬体系的变迁,及现行薪酬体系到宽带和通道薪酬体系,并对他们的优缺点进行相对比较,体现出薪酬体系的发展性。在系统分析了各个薪酬体系之后,总结阐述了薪酬体系的发展趋势。

关 键 词：薪酬体系 宽带薪酬体系 通道薪酬体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]