国有企业人力资源管理现状与改革方向  

作　　者：李乔 

机构地区：[1]哈尔滨市燃气化工总公司第二煤气供应分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第17期70-70,共1页

摘　　要：人力资源管理是21世纪管理学研究与实践的核心内容。对于我国企业来说，特别是在长期计划经济体制下成长起来的国有企业，如何认清面临的严峻形势，有效地激活企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的现代企业人力资源管理制度，显得尤为重要。

关 键 词：企业人力资源管理 国有企业 企业核心竞争能力 人力资源管理制度 现代企业制度 改革 现状 计划经济体制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]