激励机制及其在军事人力资源管理中的应用  

INCENTIVE MECHANISM AND ITS APPLICATION TO MILITARY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

作　　者：李平俊[1] 廖惟宇[2] 刘原丁[3] 

机构地区：[1]军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室 [2]福建省军区审计处 [3]军事经济学院勤务指挥系

出　　处：《军事经济研究》2006年第11期20-22,共3页Military Economic Research

摘　　要：制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。

关 键 词：激励机制 人力资源 制度激励 管理激励 

分 类 号：O-054[理学]