多元化企业总经理薪酬设计  

作　　者：石桂峰[1] 

机构地区：[1]上海交通大学

出　　处：《中国人力资源开发》2006年第12期95-97,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：本文分析了多元化公司中多元化程度与总经理报酬、公司绩效的关系,发现多元化公司中总经理报酬高于单一化公司,而多元化公司的绩效明显低于单一化公司,其中存在总经理通过多元化活动以及其对董事会的影响提高其报酬的因素。对此,本文针对性地提出了多元化公司进行高管报酬设计时应注意的问题。

关 键 词：多元化 总经理报酬 报酬设计 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]