知识整合、核心竞争力与组织绩效的关系研究  

作　　者：谢洪明[1] 王琪[1] 王成[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《科技管理研究》2006年第12期197-200,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目(70401012;70572095);广东省自然科学基金项目(05006596);华南理工大学人文社科基金项目;新型工业化发展研究所基金资助项目

摘　　要：本文研究知识整合,核心竞争力与组织绩效的关系,并以11个行业,146家企业为调查样本进行实证研究。本文证实了:(1)知识整合对核心竞争力有直接的正面影响;(2)核心竞争力对组织绩效有直接的正面影响;(3)知识整合对组织绩效没有直接的影响,但可以通过核心竞争力对组织绩效产生间接的正面影响。本文结果为企业如何通过提高知识整合能力与核心竞争力来提高组织绩效提供了建议。

关 键 词：知识整合 核心竞争力 组织绩效 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]