成人学习特性与企业员工培训  

作　　者：黄莉 

出　　处：《现代企业教育》2006年第12期70-72,共3页Modern Enterprise Education

摘　　要：以人为本的理念是现代培训的本质观，组织和社会的发展是在不断修正充实完善人的发展中体现的，以人为本，强调人的发展、满足各种需求和期望是培训的最终目标，也是现代培训观念同传统培训观念的根本区别。现代培训观念认为，组织和社会要发展必须对人进行培训，使人的潜力得到充实发挥。如何成功地进行企业员工的培训，关键是要了解员工的学习特性，采取有针对性的方法才能达到良好的培训效果。

关 键 词：企业员工培训 学习特性 成人 现代培训 以人为本 人的发展 本质观 社会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]