马某要求经济补偿金案  

作　　者：刘喆吉 

机构地区：[1]北京市崇文区劳动争议仲裁委员会

出　　处：《工会博览》2006年第24期13-13,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：案情简介 马某于2004年4月份到某单位任固定资产管理员，月薪2400元。双方于2004年7月份签订了至2005年7月4日的一年期劳动合同，期满后双方未办理续签手续，马某继续在本岗位工作。2005年11月份的一个星期日，该单位发生库房被盗事件，第二天马某早晨上班时发现该情况后向单位卜级报告，该单位向公安局报了案，案件一直未侦破。2006年2月，该单位做出《关于库房被盗事件的处理决定》，要求马某于次日下午交接工作。之后在重新分配工作前接待岗人员处理，待岗期间的工资按北京市最低工资标准执行。

关 键 词：经济补偿金 最低工资标准 待岗人员 固定资产 劳动合同 岗位工作 交接工作 分配工作 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]