企业薪酬体系的思考与设计  

作　　者：张芸 邵华 

出　　处：《企业改革与管理》2007年第2期56-57,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要，要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策，来分析和设计企业薪酬管理体系。

关 键 词：企业人力资源管理 薪酬体系 设计企业 薪酬管理体系 人力资源战略 考虑因素 薪酬政策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]