薪酬政策

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央企薪酬管理中的风险防范及应对策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期192-195,共4页毕紫轩 
央企薪酬管理中的风险防范与应对是提升企业效率、保障员工利益的关键。针对内部公平性、外部竞争力、法律法规、绩效管理及薪酬政策等多个维度的风险,采取科学评估、市场调研、法律合规、绩效完善等策略,有助于增强薪酬管理的有效性。...
关键词：央企薪酬管理 风险防范 绩效评估 薪酬政策 合规性 
政策视角下我国公立医院薪酬制度存在的问题及思考
《中国卫生经济》2024年第9期18-22,共5页廖翠 郑格琳 杨永生 肖梦熊 刘雪宁 
目的:梳理我国公立医院薪酬制度改革的相关政策,总结公立医院薪酬政策在制定过程中的不足之处,为后续薪酬制度的调整和优化提供借鉴和参考。方法:基于政策一致性(PMC)指数模型,对公立医院薪酬政策进行收集与预处理,利用文本挖掘方法进...
关键词：公立医院 薪酬政策 政策 
医院员工满意度的影响因素探析——以人事政策为中心
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0005-0008,共4页傅李婷 
本文以医院员工满意度及其影响因素为研究对象,对人事政策在其中的具体影响进行了详细分析。首先,通过界定医院员工满意度的概念及其重要性,并阐述人事政策的定义及其在调控员工满意度方面的重要地位。特别是研究强调,良好的人事政策能...
关键词：医院员工满意度 人事政策 薪酬政策 培训发展政策 绩效管理政策 
女性继任CEO对薪酬政策的影响研究
《服务科学和管理》2024年第2期220-227,共8页杨莉 吴炯 
选取2012~2021年发生CEO变更的A股家族上市公司为样本,实证考察女性CEO继任后对薪酬政策的调整。以高管薪酬差距、薪酬水平作为薪酬政策的代理变量,研究发现,女性CEO上任后既拉大高管薪酬差距,又提高薪酬水平。机制分析结果表明,企业对...
关键词：女性CEO继任 高管薪酬差距 薪酬水平 家族认同 女性高管参与度 
政策工具视角下我国公立医院薪酬政策文本分析被引量：7
《中国卫生政策研究》2023年第12期1-8,共8页夏冕 高艺宁 陈芝玲 王明欧 张亮 
国家自然科学基金项目(71874128);武汉大学2021年度研究生导师育人方式创新项目;武汉大学2023年度研究生“课程思政”示范课程项目。
目的:通过对公立医院薪酬政策文本进行政策工具的量化分析,揭示我国公立医院薪酬政策变迁的阶段性特点及政策工具使用情况,为进一步完善我国公立医院薪酬政策体系提供建议。方法:通过内容分析法,构建“工具(X维度)—阶段(Y维度)”二维...
关键词：公立医院 医师薪酬 政策工具 内容分析 
公立医院薪酬制度改革及执行效果研究——基于米特-霍恩政策执行系统模型被引量：4
《卫生经济研究》2023年第10期32-35,共4页高艺宁 陈芝玲 夏冕 
国家自然科学基金项目“基于人力资本理论的我国公立医院医生薪酬体系研究”(71874128);2021年武汉大学研究生导师育人方式创新项目“基于科研团队的研究生学术创新能力的合作培养模式探索”(413200093)。
基于米特-霍恩政策执行系统模型,分析我国公立医院薪酬制度改革的实际效果,并探究在执行过程中存在的问题。研究发现,政策目标存在执行偏差、政策执行资源不足、组织沟通渠道受阻、政策执行机构权限和公信力较低、政策执行者之间存在价...
关键词：公立医院 薪酬政策 薪酬制度改革 米特-霍恩政策执行系统模型 
薪酬政策、经营业绩与国有上市公司高管薪酬——基于国有上市公司分类的实证研究被引量：1
《科技和产业》2023年第12期136-141,共6页何玲雁 
国有企业员工薪酬体系优化与员工激励机制建设一直是国企改革的重点。为此,对高管薪酬制度现状以及国有企业高管薪酬政策等相关文献进行系统分析,梳理影响国有上市公司高管薪酬的因素,建立面板数据分析模型,选取2010—2020年中国国有上...
关键词：国有上市公司 薪酬激励 公司业绩 面板模型 
某IT企业技术人员薪酬政策的简要优化
《前卫》2022年第32期148-150,共3页刘玉影 
本文以 G公司为案例,针对 G公司在经营管理上面临的工作推进、工作成果、工作态度方面的管理困境,通过访谈初步判断,问题的关键为薪酬政策不合理.在进一步对 G公司现行薪酬政策分析的基础上,确定了 G 公司的主要管理问题在于薪酬政策不...
关键词：薪酬 激励性 公平性 
改革开放以来乡村教师薪酬政策的变迁与展望——基于历史制度主义的视角
《复印报刊资料（中小学学校管理）》2022年第4期56-63,共8页张灵 童腮军 
全国教育科学“十三五”规划2017年度国家一般课题“乡村学校发展研究(1949-2017)”(编号:BHA170138)。
基于历史制度主义的史乘分析范式,研究改革开放以来我国乡村教师薪酬有关政策法规文本,发现改革开放以来乡村教师薪酬政策变迁过程可分为薪酬政策制度化路径的起始、工资待遇正常化的渐进变化、拥有更实在获得感的突进以及工资收入的“...
关键词：改革开放 乡村教师 薪酬政策 历史制度主义 
香港警察薪酬制度对人民警察工资制度改革之启示
《湖南警察学院学报》2022年第1期112-122,共11页何小勇 
2018年江苏省高校哲学社会科学研究重点项目“非典型雇佣的劳动法规制研究”(2018SJZD1036)。
香港公务员薪酬制度以独立咨询组织进行的职系架构检讨报告和薪酬调查作为特区政府确定和调整公务员薪酬的重要依据,并根据不同职系公务员的职业特点设置薪级表。警察属于警务人员职系,区别于一般纪律人员和文职职系公务人员。警务人员...
关键词：公务员薪酬政策 警察薪酬制度 职系 跳薪点 长期服务增薪点 
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