试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策  

作　　者：朱明怡[1] 黄永[1] 

机构地区：[1]广州中医药大学,广东广州510405

出　　处：《科技信息》2006年第10S期91-91,共1页Science & Technology Information

摘　　要：随着知识经济时代的来临，人力资源成为企业的第一竞争要素，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。尤其中小民营企业需要树立新的人力资源管理观念，才能发挥自己的优势，使人力资源工作在循序渐进的变革同时取得较大进展。

关 键 词：人力资源管理 民营企业 知识经济 科学合理 循序渐进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]