民营企业文化创新的路径  

作　　者：李新平[1] 

机构地区：[1]湖南省邵阳学院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2007年第3期84-85,共2页

基　　金：湖南省社科基金特别委托课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题号05JD009);邵阳学院科学研究课题<民营企业文化竞争力研究>(课题号2005B03)的部分研究成果

摘　　要：一、企业文化 企业文化是企业的理念、企业的制度、企业的形象等的聚合，形成企业的行为规范和独特的风格模式，也就表现为企业怎样待人和怎样做事。企业文化是一个企业在长期的生产经营实践中倡导、积累，经过筛选、提炼形成的，以企业目标、共同价值观、企业作风、行为规范、企业伦理、企业形象等为主要内容的，能激发凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和潜在的生产力，企业文化是非正式的制度约束。

关 键 词：企业文化创新 路径 民营 人本管理理论 行为规范 企业形象 共同价值观 员工归属感 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]