团队有效沟通与共享心智模式的构建  

Team effect ive communicat ion and Shared mental model buil ding

作　　者：施杨[1] 李南[2] 

机构地区：[1]常熟理工学院管理工程系,江苏常熟215500 [2]南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京210016

出　　处：《科学管理研究》2007年第1期102-105,共4页Scientific Management Research

基　　金：航空科学基金资助项目(03J52075)

摘　　要：通过对团队有效沟通及其影响因素的分析,寻求关于团队互动性的深度挖掘。在此基础上,从沟通水平、沟通平台、沟通机制、沟通文化等方面构建团队绩效提升的认识框架,以期丰富和完善组织沟通及其建设的基本思路。Through the analyzing of team effective communication and the related impaction, the paper tries to comprehend the interactive search of organization operation. From the level of communication, communication platforms, communication, communication, cultural, and other areas, it also enhances the understanding framework of team performance with a view to enriching and improving the basic theories of organization communication.

关 键 词：有效沟通 团队绩效 共享心智模式 团队互动性 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]