雇员流失的人力资本投资分析  

作　　者：李君蓉[1] 

机构地区：[1]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《科技管理研究》2007年第3期160-161,142,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：当今,企业雇员流失已经在一定程度上成为不可避免的现象。然而雇员流失也并非是完全不好的,它也是企业人力资源配置的重要形式之一,在某种程度上也是有利于企业发展的。因此,企业是否以及在何种程度上采取措施控制企业雇员流失是至关重要的。本文从企业人力资本投资的成本收益方面分析雇员流失的损益,提出了进行雇员流失控制的判断公式,从而为企业雇员流失管理提供科学的数字依据。

关 键 词：雇员流失 人力资本管理 成本收益判断 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]