DMAIC模型在人力资源培训开发中的应用  

作　　者：马涛 

出　　处：《企业改革与管理》2007年第4期56-57,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：人力资源培训与开发是人力资源管理体系中的重要组成部分，也是人力资源管理的难点。本文借鉴六西格玛管理成果——DMAIC模型，从定义、测量、分析、改进、控制等五个阶段对人力资源培训与开发流程的管理进行探讨。

关 键 词：人力资源管理体系 DMAIC 培训开发 模型 人力资源培训 应用 管理成果 六西格玛 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]