我国企业员工绩效管理之我见  

作　　者：白立影[1] 李玉峰[2] 

机构地区：[1]内蒙古医学院,内蒙古呼和浩特010010 [2]内蒙古农业大学人事处,呼和浩特010018

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2007年第2期134-135,共2页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

摘　　要：当前,我国多数企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,如何使我国企业的员工绩效管理与世界著名企业接轨,是我们面临的重要课题。本文将对我国企业员工绩效考核与管理现状以及绩效管理体系的建立等情况加以分析,针对我国企业员工绩效考核与管理中存在的问题,提出了改进意见和建议,以期使绩效管理能够真正发挥其效用,促进企业的发展和进步。

关 键 词：绩效管理 绩效考核 绩效系统 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]