建立科学有效的留人机制是国企发展的重要保障  

作　　者：曹丽杰[1] 冯秀艳[1] 

机构地区：[1]河北科技大学经济管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第05Z期268-268,共1页

摘　　要：企业参与市场竞争，说到底是人才的竞争。随着改革的深入，国有企业人才流失状况日益严重，能否吸引、培养和留住优秀人才成为国企生存与发展的关键所在。

关 键 词：国企发展 留人机制 人才流失状况 保障 科学 市场竞争 企业参与 国有企业 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]