创新报酬模式  

作　　者：肖诗 

出　　处：《金陵瞭望》2007年第10期46-46,共1页

摘　　要：越来越多的公司意识到典型的报酬模式——根据最终的结果，如公司的总收入或者卖出产品的数量，来支付员工报酬——并不总是最有效的。以下是一些公司正在试验的最新的报酬模式：

关 键 词：报酬模式 员工报酬 公司 总收入 意识 产品 试验 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]