报酬模式

作品数：17被引量：24H指数：3
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项目代建报酬结构模型的激励报酬模式
《公路》2015年第7期195-200,共6页刘红刚 孙改涛 
代建制发展至今,代建报酬的取费模型及激励绩效等方面的研究也在向广度和深度延伸。但是,我国代建制发展诸多的案例证明,不管是项目的绩效还是管理者的收入都不是很乐观,甚至失望的几率很高,不少专家学者都在为改善这种困境而努力研讨...
关键词：报酬结构及模型 激励报酬模式 绩效评估 参数库 代建制 
产品服务化下的供应商与制造商协同创新模式被引量：2
《厦门理工学院学报》2014年第2期30-34,45,共6页张茹秀 
厦门理工学院高层次人才引进项目(YSK13002K)
产品服务化将通常的产品销售拓展为提供产品和服务的综合体,提高了资源的使用效率,是实现循环经济的重要手段。这种新的商业模式需要供应链企业间重新构建合作关系,以协调各方利益。制造商与供应商协同创新决策过程中多以各自利益最大...
关键词：产品服务化 供应链 协同创新 报酬模式 
浅议“企业经营者年薪制”
《商情》2008年第6期95-95,共1页魏杨 
经营者年薪制是以企业一个生产经营周期即以年度为平均确定经营者的报酬,并视其经营成果发放风险收入的工资制度。年薪制作为一种经营者报酬模式已在全国许多城市试点运行,尽管试点改革中还存在一些问题,但它的生机和活力已表明中国企...
关键词：年薪制 报酬模式 经营者 
创新报酬模式
《金陵瞭望》2007年第10期46-46,共1页肖诗 
越来越多的公司意识到典型的报酬模式——根据最终的结果，如公司的总收入或者卖出产品的数量，来支付员工报酬——并不总是最有效的。以下是一些公司正在试验的最新的报酬模式：
关键词：报酬模式 员工报酬 公司 总收入 意识 产品 试验 
研发团队异质性与报酬模式对研发效率的影响分析被引量：7
《科学学与科学技术管理》2006年第3期36-39,共4页张长征 李怀祖 
在回顾经典团队效率模型的基础上,通过修正相关假定,将技术异质性、成本异质性引入研发团队效率模型。在引入技术异质性的效率模型中,探讨了报酬决定模式的选择对研发效率的影响;在引入成本异质性的效率模型中,探讨了成本异质性对研发...
关键词：研发团队 异质性 报酬模式 
人力资本投资与经济增长被引量：8
《经济问题探索》2006年第1期132-134,共3页杨俊龙 
国家社科基金资助项目(编号04BJT018)
人力资本和非人力资本对经济发展都十分重要,随着经济发展水平的提高,人力资本的重要性日益凸现;增加公共教育投入,优化基础教育、职业教育与高等教育结构,优化人力资本布局,增加人力资本积累总量,为经济发展提供强有力的人力资本储备;...
关键词：人力资本 经济增长 报酬模式 
浅谈我国企业经理人员的报酬模式
《全球科技经济瞭望》2005年第5期24-25,共2页王宾 闫楠楠 
现代企业制度下,企业所有权与经营权的分离不可避免地产生了所有者与经营者之间的权利冲突.如何使企业经营者以所有者的目标为自己的经营目标,正当行使自己的权力,积极谋求企业的发展,关键在于建立一个完善的、以市场为依托的企业经理...
关键词：经理人 模式 报酬 现代企业制度 企业经营者 效益最大化 经营目标 经营权 所有权 年薪制 市场 
事务所绩效与报酬模式的选择动因被引量：5
《中国注册会计师》2004年第10期18-21,共4页胡奕明 
目前国内会计师事务所在绩效和报酬系统的基本特点是:在战略和报酬之间没有单一的指向关系,而是复合指向关系;没有系统、明确的绩效评价指标体系和系统化、规范化的绩效评价过程;大多采用浮动工资制;绩效评价体系本身没有建立,或虽然建...
关键词：绩效评价指标体系 报酬模式 事务所 动因 报酬系统 绩效评价体系 客户管理 基本特点 过程 联系 
业绩评价与激励机制问题研究
《中国经济评论（1536-9056）》2004年第7期60-63,共4页孙世敏 赵焱 邢旭东 
本文介绍了业绩评价的各种指标，分析了以账面价值为基础的业绩评价指标和以市场价值为基础的业绩评价指标的优缺点，剖析了业绩评价指标与激励机制之间的相关性，并提出构建上市公司高层管理者报酬模式的基本设想，且讨论了不同类型企...
关键词：业绩评价 激励机制 报酬模式 
企业如何选择人力资源价值计量方法被引量：1
《人力资源》2004年第6期49-50,共2页李萍 
知识经济时代,人力资源已成为企业资源的重要组成部分,准确计量人力资源的价值,有利于充分调动员工积极性,提高劳动效率,增加企业财富。本文为企业选择人力资源价值计量方法提供了思路。
关键词：企业管理 人力资源价值 计量方法 人力资本 报酬模式 企业收益 成本效益原则 操作人员素质 
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