动态股权制再创新的几点思考  

作　　者：郑玉刚[1] 谢永建[1] 

机构地区：[1]宜春学院

出　　处：《中国人力资源开发》2007年第6期99-101,共3页Human Resources Development of China

基　　金：江西省社科规划基金(05YJ201);宜春市社科基金

摘　　要：动态股权制在实施中取得了较好成绩,但是也存在一些缺点。如何实现再创新,本文提出的动态股权激励静态模型试图解决这一问题。

关 键 词：股权 动态股权制 动态股权激励模型 分配创新 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]