绩效管理应该遵循的五大原则  

作　　者：高占海[1] 

机构地区：[1]德州学院

出　　处：《商场现代化》2007年第07S期147-147,共1页

摘　　要：绩效管理是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。在管理实践中，绩效管理是一把“双刃剑”，好的绩效管理制度可以激活整个组织，但如果做法不当，可能会产生许多意想不到的后果，从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用。那么，成功、有效的绩效管理应该遵循哪些原则呢？

关 键 词：绩效管理制度 人力资源管理者 管理实践 双刃剑 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]