对女性平等就业权的反思  

作　　者：张婧霞[1] 陈恩伦[1] 

机构地区：[1]重庆西南大学

出　　处：《人才开发》2007年第3期16-17,共2页Talent Exploitation

摘　　要：就业权是人的基本权利，是其他权利得到发展的基础之一。宪法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。劳动法也规定，“女性享有与男子同等的同工同酬权，平等就业权”。平等的就业权应包括起点平等、过程平等．、结果平等，因此，不论从直接的权利看还是从派生的权利来看，女性具有与男性平等的就业权都是无庸质疑的。

关 键 词：平等就业权 女性 基本权利 宗教信仰 同工同酬 劳动者 劳动法 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]